キャリアアップ
01新入社員研修
職業人としてのビジネスマナーを学ぶ新入社員研修講座の受講、eラーニングによる基本的なITスキルの習得（2～3ヶ月）、研修課題による模擬システム開発演習を交えながら、職につく基礎を学び、配属先で仕事に取り組む事となります。
02ＯＪＴ
配属先には、管理者、リーダーや先輩がいますので、その方達と共に業務に携わり経験を通じて、スキルをアップしていきます。一人ひとりのレベルに応じて、段階的に様々な役割を担い、専門性や業務遂行能力を高めていきます。
03社内セミナー
健康づくり、メンタルヘルス等、外部から講師を招いて、セミナーを行っています。
04社外セミナー
DX、セキュリティ、AI等の外部セミナーに逐次参加しています。
05資格取得
情報処理技術者試験合格者には試験のレベルに応じて、資格手当を「毎月」支給しています。社員が自己啓発によりITスキルの習得を目指し、能力開発に努めています。